COVID Compliance

Po pierwsze jesteście niesamowici. Tak Wy. Od jakiegoś czasu nie mogłem wygrać wyścigu z końcem dnia i to sprawiło, że posty stały się tu rzadkie jak opady śniegu tej zimy. Czyli w zasadzie ich nie było :) Ale pomimo tego wciąż lajkowaliście moją stronę, pisaliście do mnie i podczas szkoleń pytaliście kiedy będą nowe wpisy. Wracam zatem do Was dzisiaj z mam nadzieję dość istotnym wpisem poświęconym analizie sytuacji z wirusem w kontekście wyzwań dla oficerów compliance. Witajcie zatem po przerwie i miłej lektury.

Najkrócej i treściwie o odpowiedzialności za pracę

Pisałem swego czasu o kulturze wyspowej w dużych firmach. Dziś, przy kolejnej okazji opowieści koleżanki, gdy okazało się, że nikt nie poczuł się odpowiedzialny za jakiś temat odgrzebałem jej to, co kiedyś mi ktoś pokazał. Compliance officer powinien działać na wyobraźnię organizacji m.in. poprzez promocje kultury odpowiedzialności. Ważne, by czynił to w sposób skuteczny i przyswajalny. Dlaczego zatem nie posłużyć się taka o to bajeczką (autor nieznany, ale przeczytajcie):

Grupa Compliance na Facebooku

Niedawno dostałem zaproszenie do nowej grupy "Compliance" na Facebooku. Jak na razie widzę spore zaangażowanie autorów grupy w dostarczanie tekstów i trzymam kciuki za każdą inicjatywę, która pomaga promować kulturę compliance w Polsce, ale i integrować środowisko oficerów compliance z rożnych organizacji. Zainteresowanym prześlę namiary na grupę, ale jest też do znalezienia w wyszukiwarce. 

Zaproszenie na szkolenie (odpowiedzialność podmiotów zbiorowych i nie tylko) TOR 05.02

05 lutego, czyli za równy miesiąc poprowadzę wraz z r.pr. Pawłem Ludwiczakiem wyjątkowe szkolenie, na które niniejszym chcę Was zaprosić. Nowa ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary jest już naprawdę blisko, wiemy o jej kształcie coraz więcej i chociaż zmieniają się niektóre szczegóły projektu, to jedno jest niezmienne. Trzeba będzie zmierzyć się z wyzwaniem organizacyjnym w postaci zbudowania systemu compliance.

CCO gryzie compliance officera?

Drodzy, tym razem to do Was, praktyków compliance się zwracam o pomoc. Napiszcie mi proszę w komentarzach albo prywatnie, z jakimi problemami borykacie się w pracy compliance officera najczęściej? Czego Wam w naszym zawodzie brakuje? Postaram się zebrać w jakiejś szerszej publikacji Wasze głosy i może razem spróbujemy je uwspólnić? Zobaczymy. 

Mnie zaczyna przeszkadzać brak samorządu zawodowego compliance officerów. Czy jesteśmy już na niego gotowi? Jak sądzicie?

Dzień zagłady za nami. Kiedy następne?

RODO przyszło i skrzynka zapchana zapewnieniami. Nawet od takich firm, które już dawno prosiłem, żeby mnie o niczym nigdy nie zapewniały, tylko zechciały mnie zapomnieć. Czy RODO sprawi, że zapanuje wreszcie, tam gdzie chcemy, zbiorowa amnezja gospodarcza? Śmiem wątpić. Za to szacunek za wypromowanie strachu u ludzi. Fryzjerka boi się zapisać klienta po nazwisku i wpisuje nr telefonu. Taksówkarze oglądają się nerwowo wypatrując agentów PUODO...

O jawności, sygnalistach i korupcji - mój tekst na www.riskcompliance.pl

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji została opublikowana najnowsza wersja projektu ustawy o jawności życia publicznego datowana na 12 grudnia 2017 r[1]. Być może, z uwagi inne gorące procesy legislacyjne i porę roku, która bardziej skłania do słuchania Last Christmes, niż przeszukiwania zasobów RCL, części z Państwa umknęła informacja, że nadciągają poważne zmiany dla średnich i dużych przedsiębiorstw, ale także dla aż 108 różnych grup zawodowych. Postaram się, choć wycinkowo, nadrobić tę sytuację tym bardziej, że gdy rozpocznie się karnawał będzie już blisko do wejścia w życie tej ustawy, co, wg ostatnich informacji, ma nastąpić już 01 marca 2018 r. Dlaczego warto zwrócić uwagę właśnie na ten projekt i czym ma być sama nowa ustawa w polskim porządku prawnym? (tekst opublikowany na www.riskcompliance.pl)