Życzenia, perspektywy 2016r. i male podsumowanie

Z okazji nadchodzących Świąt oraz Nowego Roku życzę Wam wszystkim spokoju, oddechu w najbliższe dni, ale też wielu wspaniałych wyzwań w nadchodzącym roku i samej pomyślności nie tylko w życiu zawodowym. 

Forum Compliance Officer 22-23 lutego 2016 w Warszawie + niespodzianka dla czytelników!

Zapraszam do udziału w organizowanym przez Puls Biznesu „Forum Compliance Officer” w dniach 22-23 lutego 2016r. w Warszawie. Blog o compliance jest patronem medialnym tego wydarzenia, co ma swoje plusy, ale o tym za chwilę.

O GRC, compliance i audycie słów kilka

Przysłuchiwałem się dziś dyskusji- webinarium- pod nazwą Round Table Compliance zorganizowaną przez Wolters Kluwer Polska. Znamienne jest to, że do dyskusji w temacie organizatorzy zaprosili przedstawicieli środowiska audytorskiego. Nie było, niestety, poza jak zawsze merytorycznym głosem przedstawiciela WKP, Pana Piotra Welenca, głosu dla osób, które rzeczywiście zajmują się praktycznie compliance. Nie oznacza to jednak, że nie było warto posłuchać tej rozmowy, przeciwnie.

Jak znaleźć osobę od compliance i nie narobić sobie problemów? Część 2

W ubiegłym tygodniu pisałem o procesie rekrutacji compliance officera. Zanim zainwestujemy czas i pieniądze ustalmy w pierwszej kolejności, jaka ma być formuła compliance w naszej organizacji. Możemy posiłkować się m.in. ISO 19600, niedawno przyjętymi Dobrymi Praktykami Spółek Notowanych na GPW  lub innymi, w zależności od branży, potrzeb, interesariuszy itp. Jednak żaden z tych dokumentów jako sam z siebie nie da nam odpowiedzi, jak ma dokładnie wyglądać compliance u nas. Nie ma wzorcowego systemu compliance do skopiowania.

Jak znaleźć osobę od compliance i nie narobić sobie problemów? Część 1

Dość często spotykam się z wątpliwościami w procesie tworzenia compliance dotyczącymi określenie zadań, stanowiska i znalezienia właściwej osoby zajmującej się compliance. Te problemy występują już na etapie wstępnego rozpoznania i dalej poszukiwań właściwej osoby- gdy przedsiębiorstwo nie korzysta w tym zakresie z własnych zasobów- i chce zatrudnić eksperta z zewnątrz organizacji. Jakie napotykamy wtedy przeszkody? Dziś część pierwsza, za tydzień opublikuję drugą część z praktycznymi radami, jak określić funkcję compliance i zrekrutować właściwe osoby. Zapraszam do lektury artykułu i wszelkich pytań lub konsultacji.

Rosnące znaczenie nadzoru i praktyk biznesowych

Dążenie na rzecz poprawy praktyk biznesowych zyskuje w świecie coraz większy rozmach. Falę reform widać wszędzie – od nowego, surowego, prawa w Japonii po bardziej aktywne zarządzanie inwestycjami przez państwowe fundusze, takie jak norweski Norges Bank Investment Management. A na tym z pewnością nie koniec.

Kongres compliance 21-22.2015

Ostatnimi czasy sporo się pojawiło okazji do wymiany doswiadczeń i wiedzy dla compliance officerów. Nie można być wszędzie, ale gdzieniegdzie pojawić się warto, szczególnie z własnym wystąpieniem :) Zapraszam do udzialu w ósmej edycji spotkania zrzeszającego prawników i przedstawicieli compliance. Podczas prowadzonego przeze mnie panelu porozmawiamy o motywacji pracowników, zaszczepianiu kultury compliance w organizację i innych doświadczeniach.

Jak nie zostać drugim Volkswagenem?

Komunikacja etyczna to nie tylko werbalny przekaz postulatów, ale to przede wszystkim codzienna praktyka, która uczy przede wszystkim pracowników, jakie są prawdziwe intencje kierownictwa. Tworzenie infrastruktury etycznej to proces, którego nie kończy tryumfalne obwieszczenie o zakończeniu wdrażania. To pewien powtarzalny cykl, który jest nieustannie poddawany próbie i weryfikowany przez interesariuszy. Zaczyna się od kadry zarządzającej, ale  musi przedostać się do całej organizacji, by realnie istnieć i funkcjonować. Co zrobić, by to budowanie nie zaczęło się i jednocześnie nie zakończyło na najwyższej kadrze kierowniczej danego przedsiębiorstwa? W jaki sposób dobrać narzędzia i właściwie zaadresować przesłanie do interesariuszy?

Mój tekst w miesięczniku Personel Plus

Milo mi poinformować, że mój artykuł 'Nie dopuścić do tęczy niepowodzeń' został opublikowany w najnowszym, wrześniowym wydaniu miesięcznika branży HR: Personel Plus.

Jak łatwo porównać przepisy antykorupcyjne w różnych krajach?

Kancelaria Everheads opracowała ciekawy przewodnik po przepisach antykorupcyjnych w wybranych krajach na całym świecie. Znajduje się tam także informacja o Polsce. Polecam jako przydatne narzędzie, które systematyzuje informacje i umożliwia łatwe porównanie zasad obowiązujących w różnych państwach. Materiał do pobrania w języku angielskim. 

Zarządzanie strategią społecznego wspierania (SSW)

Ostatnio po śmierci dr. Jana Kulczyka pojawił się wątek działalności charytatywnej, jaką przedwcześnie zmarły przedsiębiorca prowadził osobiście i za pomocą fundacji. Wydaje mi się istotne by zasygnalizować tu fakt, że polski biznes od dawna wspiera różne przedsięwzięcia charytatywne, koncentrując się na wybranych akcjach społecznych.  Coraz częściej jest to (słusznie) element zaplanowanej strategii, a nie tylko jednorazowy akt dobrej woli, czy też odruch serca. Warto zauważyć i docenić to nowe zjawisko w polskiej rzeczywistości. Temat znakomicie wpisuje się w etykę i compliance tym mocniej, że ktoś musi fizycznie zarządzać budżetem przeznaczonym na zaangażowanie społeczne tak, by nie tylko realizowano założenie fundatora- sponsora, ale by stanowiło to element zaplanowanej strategii.

Publikacja FOB z moim komentarzem

Dziś polecam publikację Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Etyka i compliance w organizacji. Przegląd zagadnień”. Miałem zaszczyt wypowiedzieć się w niej na temat mojego zdania odnośnie miejsca i roli compliance officera w organizacji. Materiał obejmuje szereg praktycznych zagadnień związanych z etyką i compliance. Zachęcam do lektury.  Publikacja dostępna tutaj. 

Konferencja GPW

Wybieracie się? O ile zdążę wrócić z urlopu także dotrę, dziś się zarejestrowałem. Chętnie też umieszczę relację, gdybyście znaleźli czas, by opisać ciekawsze wątki. 

"Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie kontynuuje w 2015 r. cykl konferencji służący umacnianiu zaufania do rynku kapitałowego. Kolejna z nich, „Compliance III. Whistleblowing w teorii i praktyce działania spółek”, jest zaplanowana w dniu 11 maja b.r. (poniedziałek) w Sali Notowań, w godzinach 12.00-15.30.