CCO gryzie compliance officera?

Drodzy, tym razem to do Was, praktyków compliance się zwracam o pomoc. Napiszcie mi proszę w komentarzach albo prywatnie, z jakimi problemami borykacie się w pracy compliance officera najczęściej? Czego Wam w naszym zawodzie brakuje? Postaram się zebrać w jakiejś szerszej publikacji Wasze głosy i może razem spróbujemy je uwspólnić? Zobaczymy. 

Mnie zaczyna przeszkadzać brak samorządu zawodowego compliance officerów. Czy jesteśmy już na niego gotowi? Jak sądzicie?

Kilka uwag o wyzwaniach dla compliance officera i compliance

Za nami Forum Compliance Officer zorganizowane przez Puls Biznesu. Cieszy szerokie spectrum gości, które wyraźnie wykracza poza, tradycyjnie już zainteresowane tematyką compliance, branże finansową oraz farmaceutyczną. Moje wystąpienie dotyczyło zarządzania informacjami pozyskiwanymi dzięki sygnalistom i jak się okazało, był to naprawdę potrzebny temat. Sporo z uczestników Forum, jak się wydaje, stoi w obliczu rozpoczynania prac nad systemami compliance w ich organizacjach i przekazywane przeze mnie i innych prelegentów mocno praktyczne doświadczenia powinny być użyteczne. Także w kuluarach nie zabrakło okazji, by powymieniać się uwagami, czy zaktualizować wiedzę.

Życzenia, perspektywy 2016r. i male podsumowanie

Z okazji nadchodzących Świąt oraz Nowego Roku życzę Wam wszystkim spokoju, oddechu w najbliższe dni, ale też wielu wspaniałych wyzwań w nadchodzącym roku i samej pomyślności nie tylko w życiu zawodowym. 

Jak znaleźć osobę od compliance i nie narobić sobie problemów? Część 2

W ubiegłym tygodniu pisałem o procesie rekrutacji compliance officera. Zanim zainwestujemy czas i pieniądze ustalmy w pierwszej kolejności, jaka ma być formuła compliance w naszej organizacji. Możemy posiłkować się m.in. ISO 19600, niedawno przyjętymi Dobrymi Praktykami Spółek Notowanych na GPW  lub innymi, w zależności od branży, potrzeb, interesariuszy itp. Jednak żaden z tych dokumentów jako sam z siebie nie da nam odpowiedzi, jak ma dokładnie wyglądać compliance u nas. Nie ma wzorcowego systemu compliance do skopiowania.

Formuła1 a system compliance

Nie wiem czy śledzicie wyścigi Formuły 1. Ja, odkąd zabrakło w nich Roberta Kubicy, nie oglądam ich już tak regularnie, ale mam pewne skojarzenie z pracą compliance officera związane z tym sportem. Zauważmy, jaka machina organizacyjna stoi za każdym z zawodników. Wydawałoby się, że o wszystkim przesądzają refleks, czy brawura kierowców- ale nic bardziej mylnego. To pewne elementy znacznie bardziej skomplikowanej układanki, gdzie sukces lub porażka są wypadkową niezwykle złożonej ilości elementów. Oczywiście niezwykle istotnym z nich są pieniądze. Równolegle do wyścigów samych kierowców, swoją rywalizację toczą konstruktorzy, pozyskujący i przetwarzający ogromne ilości danych. Gdzie w tym miejsce dla mojego skojarzenia?

Niechciany whistleblower?

Chciałbym podzielić się z Wami kilkoma refleksjami na temat whistleblowingu. Przede wszystkim, jeżeli jakaś firma w Polsce kojarzy co to w ogóle jest, najczęściej (jak zauważam) zawęża whistleblowing do systemu zgłaszania nadużyć. Oczywiście takie skojarzenie z nadużyciami ma swoje uzasadnienie. Sarbanes-Oxley Act z 2002 r. terminem whistleblowers nazywa pracowników publicznie notowanych spółek, uczestniczących w czynnościach śledczych w sprawie oszustw popełnianych w tych spółkach.