Kilka uwag o wyzwaniach dla compliance officera i compliance

Za nami Forum Compliance Officer zorganizowane przez Puls Biznesu. Cieszy szerokie spectrum gości, które wyraźnie wykracza poza, tradycyjnie już zainteresowane tematyką compliance, branże finansową oraz farmaceutyczną. Moje wystąpienie dotyczyło zarządzania informacjami pozyskiwanymi dzięki sygnalistom i jak się okazało, był to naprawdę potrzebny temat. Sporo z uczestników Forum, jak się wydaje, stoi w obliczu rozpoczynania prac nad systemami compliance w ich organizacjach i przekazywane przeze mnie i innych prelegentów mocno praktyczne doświadczenia powinny być użyteczne. Także w kuluarach nie zabrakło okazji, by powymieniać się uwagami, czy zaktualizować wiedzę.

Compliance a sprawa polska

Ponieważ trochę czasu upłynęło od mojegowpisu o tym, czym jest system compliance, chciałbym uzupełnić nasz stan wiedzy o przepisy i inne regulacje, które tworzą nam obraz tej funkcji. Compliance nie ma obecnie jednej legalnej definicji w polskim porządku prawnym.

Jak znaleźć osobę od compliance i nie narobić sobie problemów? Część 2

W ubiegłym tygodniu pisałem o procesie rekrutacji compliance officera. Zanim zainwestujemy czas i pieniądze ustalmy w pierwszej kolejności, jaka ma być formuła compliance w naszej organizacji. Możemy posiłkować się m.in. ISO 19600, niedawno przyjętymi Dobrymi Praktykami Spółek Notowanych na GPW  lub innymi, w zależności od branży, potrzeb, interesariuszy itp. Jednak żaden z tych dokumentów jako sam z siebie nie da nam odpowiedzi, jak ma dokładnie wyglądać compliance u nas. Nie ma wzorcowego systemu compliance do skopiowania.