Konflikt interesów

Konflikt interesów. Te dwa słowa ostatnio robią zawrotną i zasłużoną karierę w mediach i w powszechnej świadomości. Gdzieś w ratuszu nadwiślańskiego miasta pewna pani pomaga usprawnić proces reprywatyzacyjny. Ustawę ws. kredytów indeksowanych w CHF forsuje pan z zaciągniętym zobowiązaniem tego typu. A to członek rodziny, a to  partner, a to inny kum załatwia kontakt, zlecenie, pomaga otworzyć zamknięte drzwi. Itp. Itd.  Zauważcie też, że ludzie dość trafnie nazywają potem to zjawisko. Długa jest u nas tradycja organizowania. Ale to nie wyłącznie polska przypadłość. Poczytajcie choćby dlaczego upadł Enron.

Jestę Eskpertę czyli troszkę o rynku szkoleń w naszej branży

Zdaję sobie sprawę, że w dobie wtórnego komputerowego analfabetyzmu ten tytuł być może skojarzył się Wam brzydko z jakimś poważnym niedoborem edukacyjnym u autora, ale śpieszę wyjaśnić, że nie bez powodu go tak ortograficznie okaleczyłem. Dziś będzie o tzw. ekspertach compliance prowadzących szkolenia. Zapnijcie pasy.

Audyty etyczne - Agnieszka Abec, EY

Compliance przestał być domeną największych firm z centralami w Warszawie. Obowiązek zapewnienia zgodności działań z przepisami i normami etycznymi dotyczy także coraz szerszej grupy małych i średnich przedsiębiorstw. Choć podstawowym punktem odniesienia dla nich są Kodeks Pracy, a w szczególności obszary takie jak czas pracy, wynagrodzenie czy BHP, równie ważnym kryterium staje się etyka działania. Co ważne, nie jest to związane z działaniami wizerunkowymi czy tak zwaną społeczną odpowiedzialnością biznesu, lecz wynika wprost z wymagań stawianych przez zleceniodawców. Zgodność z zasadami etyki weryfikowana jest podczas audytów wykonywanych bezpośrednio przez nich lub zlecanych jednostkom zewnętrznym. Warto do takiego audytu starannie się przygotować – choć na pierwszy rzut oka spełnianie takich wymagań jak niezatrudnianie dzieci czy zapłata za nadgodziny wydaje się oczywistością, niektóre kryteria pozostają wyzwaniem.

Mała etyka biznesu w obywatelskiej rzeczpospolitej gospodarczej

18 listopada br. uczestniczyłem w wyjątkowym wydarzeniu: nadzwyczajnym seminarium z cyklu „Krytyczna Teoria Organizacji" pt. „Mała etyka biznesu w obywatelskiej rzeczpospolitej gospodarczej” na Akademii Leona Koźmińskiego. Seminarium było jednocześnie wspaniałą okazją, by uczcić 80. urodziny Profesora Wojciecha Gasparskiego, wybitnego prekursora prakseologii, teorii systemów, naukoznawstwa, organizacji i zarządzania, etyki życia gospodarczego, dyrektora Centrum Etyki Biznesu CEBI, jednostki wspólnej Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie oraz Instytutu Filozofii i Socjologii PAN.

Ochrona danych osobowych – element sprawnego systemu Compliance. Czy Twoja firma jest przygotowana na zmiany?

Efektywne zarządzanie zgodnością to nie tylko dostosowywanie firmy do obowiązujących regulacji, ale także monitorowanie działalności firmy pod kątem wystąpienia potencjalnych ryzyk. Takich obszarów „do monitorowania” w każdej firmie jest wiele, w zależności od branży, struktury czy przyjętego modelu prowadzenia przedsiębiorstwa. Można jednak wskazać kilka kluczowych zagadnień, które dotyczą każdej firmy zarządzającej zgodnością, jak choćby tematyka ochrony danych osobowych. Aktualnie, za sprawą nowych regulacji unijnych, znów jest o niej głośno -  4 maja 2016 r. został opublikowany ostateczny tekst Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679. Przedsiębiorców czeka zatem wiele zmian.